Formation Processus et techniques d’ingénierie de formation - 3 jours (21h) - Mixte

Objectifs de la formation et compétences visées

Créer un programme selon les codes de l’ingénierie de formation

Modalités de mise en oeuvre, de suivi et d'évaluation de la formation

Modalités de mise en oeuvre :

  • Des formateurs expérimentés
  • Des temps d'échanges s'appuyant notamment des cas pratiques des entreprises participantes
  • Des temps pédagogiques et outils remis aux participants par voie dématérialisée ou sur place

Modalités de suivi :

  • Feuilles de présence signées par les stagiaires et formateurs, par demi-journée de formation, en présentiel
  • États de connexion et travaux des stagiaires pour la modalité distancielle
  • Tous documents tels que rapports, mémoires ou compte rendus
  • Attestations d’assiduité et de formation réalisées sur demande

Evaluation de la formation :

  • Évaluation formative séquentielle, par le formateur, pendant la formation pour valider à chaque session pédagogique l’acquisition ou l’amélioration des compétences
  • Évaluation de satisfaction des stagiaires
  • Évaluation des acquis des stagiaires par : un questionnaire de validation des acquis
  • Évaluation de la formation par le formateur
  • Bilan qualitatif de l'action complétée par un échange oral de fin de session avec les parties prenantes disponibles
  • Indicateurs de résultats sur https://www.partageonslaformation.com

Méthodes pédagogiques, techniques et d'encadrement mobilisées et informations complémentaires

Publics visés par la formation :

  • Métiers/fonctions : Formateurs, Consultants, Experts métiers, Responsables Formations, Responsables des Ressources Humaines, Managers et toute personne exerçant ou souhaitant exercer une fonction dans le domaine de la formation professionnelle continue d’adultes.
  • Niveau de connaissance générale préalable requis : IV          Niveau de sortie : IV

Prérequis : Avoir une première expérience en formation professionnelle et une connaissance générale du marché de la formation professionnelle. Apporter un programme de formation ou une ébauche de programme. Être équipé d’un ordinateur portable avec Excel et Word.

Méthodes pédagogiques :

  • Évaluation préalable de la demande et des besoins
  • Adéquation des contenus pédagogiques tout en restant en adéquation avec les objectifs de la formation
  • Méthodes pédagogiques actives, interrogatives et affirmatives ; travaux de sensibilisation, apports théoriques et de mises en application ; travail en individuel et / ou de groupe.

Ressources pédagogiques : Découverte des outils d’ingénierie de formation ; carte mentale, étude documentaire, cas pratiques, guide du participant, jeux pédagogiques

Moyens Techniques :

  • Locaux adéquats
  • Une superficie suffisante et conforme à la réglementation en vigueur en matière d'hygiène et de sécurité et qui répond aussi aux contraintes liées à la crise sanitaire
  • Équipements adaptés aux domaines de formation et au nombre de stagiaires
  • Ressources documentaires accessibles
  • Accès facilité pour les personnes à mobilité réduite
  • Pour les accès à distance, les outils proposés sont accessibles gratuitement et testés en amont

Encadrement :

PartageonsLaFormation.com mobilise les moyens nécessaires pour garantir le service attendu :

  • Fonctions administratives et financières
  • Fonctions pédagogiques (équipe de formateurs qualifiés et expérimentés)
  • Fonction d'accueil, de suivi et d'encadrement des stagiaires
  • Fonction gestion des ressources humaines (maintien et développement des compétences des personnels)
  • Support technique et pédagogique disponible auprès du formateur et de centre de formation de 9h30 à 17h30, joignable par téléphone au 06.73.84.40,17 (tel du formateur sur la convocation à la formation) ou par mail ou SMS. Réponse effectuée dans la demi-journée suivante.

PartageonsLaFormation.com est un organisme dont les formateurs sont experts dans leur domaine de compétences. Ils ont été formés à l’ingénierie de la formation afin concevoir sur-mesure le programme de formation répondant à votre demande.

Qualité du formateur : Ève Armant est personnellement en charge de votre formation en tant que Responsable Pédagogique. Elle justifie de 23 ans d’expérience professionnelle et d’une licence en Ressources Humaines spécialité Formation de formateurs, de l’Université Paris X Nanterre-La Défense, lui permettant de concevoir des formations pragmatiques et cohérentes avec les objectifs et la politique de l’entreprise.

  • Référent dans l’organisme de formation :Ève ARMANT – 06.73.84.40.17 – e.armant@partageonslaformation.com
  • Référent dans l’entreprise commanditaire : Pour les formations intra-entreprise uniquement

Modalités d’organisation :

  • Durée de la formation : 3 jours, soit 21 heures
  • Modalité : 2 jours en présentiel et 2 demi-journées en distanciel
  • Rythme : 2 journées consécutives et 2 demi-journées non-consécutives
  • Organisation : les sessions réalisées à distance en mode synchrone sont de 2h30 et sont suivies de travaux à réaliser en intersession. Les sessions en présentiel sont de 3h30, réalisées sur des demi-journées ou journées. Hébergement (non inclus) possible sur place. Contactez-nous.
  • Nombre de stagiaires : de 5 à 8 stagiaires
  • Dates : Se référer à votre convention ou convocation de formation
  • Horaires de la formation : 9h30 – 12h30 / 13h30 – 17h30 (Présentiel) et 10h-12h30 (Distanciel)
  • Lieu : A distance ou au Domaine de Saint Paul, 102 Route de Limours, Bat A6 RDC, 78470 Saint Rémy-lès-Chevreuse pour la session en présentiel ou chez le client.

Tarifs :

Tarif collaboratif inter-entreprises : 1260,00 € HT (1512,00€ TTC) par personne.

  • Ticket-Formation : 150,00 € HT (180,00 € TTC) à partir de 6 stagiaires et pour chaque stagiaire (uniquement sur les financements par fonds propres), pour 2 jours ; 
  • Repas sur place non-inclus (Env. 15,00 €/Jour).

Tarif de groupe intra-entreprise : Nous contacter

Formation disponible en format individuel ou collectif, en intra entreprise, en inter-entreprises et modalité AFEST.

Contact : Ève Armant – contact@partageonslaformation.com – 01.85.40.02.82 / 06.73.84.40.17

 

 

Mise à jour le 31/03/21

Accessibilité Handicap

Salle accessible aux personnes à mobilité réduite. Contactez votre formateur à votre arrivée (coordonnées sur votre convocation). Contactez-nous pour être mis en relation avec notre référente handicap pour étudier vos besoins.

Objectif général : Création ou reprise d'entreprise, Développement des compétences des salariés

Format : Mixte

Niveau de la formation : Perfectionnement 1

Modalité et délai d'accès à la formation : Entretien avec le responsable pédagogique, Délai d'accès : environ 15 jours à réception des documents contractuels signés

Type de formation  : Collective, Inter entreprises

Rythme : Non consécutif, par 1/2 journée

Niveau de Formation  : D - Autre formation professionnelle

Spécialité : Enseignement, formation

Tarif formation : 1260,00 €Métiers/fonctions : Formateurs, Consultants, Experts métiers, Responsables Formations, Responsables des Ressources Humaines, Managers et toute personne exerçant ou souhaitant exercer une fonction dans le domaine de la formation professionnelle continue d’adultes. Niveau de connaissance générale préalable requis : IV Niveau de sortie : IV

Durée :  

3.0 jour(s)

21.0 heures

Blocs de compétences

  • Créer un programme selon les codes de l’ingénierie de formation

Sessions à venir : 

N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur les prochaines sessions.

Programme de la formation

Créer un programme selon les codes de l’ingénierie de formation

  • 1. Définir les différents objectifs d’une formation (1ère journée)

    - Clarifier le concept d’ingénierie de formation - Analyse de la demande et des besoins d’un interlocuteur - Définir les différents objectifs d’une formation

  • 2. Décliner les objectifs opérationnels en objectifs pédagogiques (2ème journée)

    - Décliner les objectifs opérationnels en objectifs pédagogiques - Développer une séquence pédagogique - Classifier et choisir les Méthodes, Techniques et Outils (MTO) - Associer les différents types d’évaluation

  • 2.1 Travaux personnels en intersession 1h00

    Compléter son programme de formation

  • 3. Organiser une formation (5ème ½ journée)

    - Différentier les documents de formation - Distinguer les étapes clés d’une formation - Détailler son schéma d’accueil

  • 3.1 Travaux personnels en intersession 1h00

    Créer son schéma d’accueil et connaissance du cadre réglementaire

  • 4. Identifier les principes règlementaires de la formation (6ème demi-journée)

    - Le nouveau marché de la formation professionnelle - Les réformes de 2014 et 2018 - Le Référentiel National Qualité - Mettre en place une veille métier

Documents

Statistiques & Indicateurs

Taux de satisfaction
100.0 %
Taux de Recommandation
100.0 %
Note de satisfaction19,83 / 20